Empleo
Los puestos abiertos están más abajo; cada uno dice en qué consiste el trabajo, dónde se hace y cómo se lee una candidatura. Una candidatura espontánea también es bienvenida: hr@zedmos.com.
Lea el puesto y después preséntese. Las candidaturas llegan al responsable de la selección y se responden, también las que declinamos.
Marketing · Mid to senior
Explain a firewall to the people who buy firewalls. Our audience is service providers and network engineers, who can tell within a paragraph whether the writer understands the product — so this is a role for someone who wants to learn the thing they are describing, not decorate it.
Engineering · Senior
The services between the console and the fleet: carrying policy out to firewalls that may be on any of several versions, bringing results back, and keeping a multi-tenant system strict about which customer is which. The hard parts are distribution, upgrade safety, and never losing a record.
Engineering · Senior
You would work on the engine itself: the code that sits on a firewall's interfaces, decides what a session is, and reaches one verdict about it before the traffic moves on. It runs inline on appliances carrying production traffic, which is the whole difficulty and most of the interest.
Tratamiento de paquetes en la interfaz, clasificación de protocolos, TLS y la evaluación que convierte todo lo conocido de una sesión en una sola decisión. Funciona en línea en cortafuegos que transportan tráfico de producción, así que la corrección y el coste por paquete son la misma conversación.
Los servicios que llevan las políticas a una flota, traen los resultados de vuelta y mantienen estricta una consola multiinquilino sobre qué cliente es cuál. Concurrencia, actualizaciones seguras con muchas versiones a la vez, y no perder registros.
Un CV a hr@zedmos.com y —más útil aún— algo que haya construido o algo que haya desmontado, con un párrafo sobre qué fue lo difícil. Se leen las dos cosas. La segunda es de lo que tratará la conversación.
En Alemania. Parte del trabajo está cerca del hardware y se hace en un banco, así que no es totalmente en remoto. Inglés o alemán, por escrito y en la entrevista.
Comuníquelo en security@zedmos.com, bajo nuestra política de divulgación. Ese canal está abierto a cualquiera y no es un proceso de selección: un hallazgo es bienvenido quiera o no un empleo, y se le da crédito si así lo desea.
Candidaturas: hr@zedmos.com
Ver los puestos abiertos